天候可以大大地因素日常体验，例如，增加或减少人们对户外活动的渴望，或使上学路上都是极度愉快。虽然过去的一些深入研究已经实地调查了天候对人们基本歇斯底里和总能量技术水平的因素，但天候对人们在职业生存环境中的体验的因素程度仍不甚了解。
近日，奥地利吕讷堡大学的深入研究职员展开了一项深入研究，实地调查了每天晚上的天候对人们在指导工作时感觉的因素，尤其是人们每天的总能量技术水平、指导工作结果显示、职业倦怠和心理压力等与早晨的天候的关联。他们的论文发表在《Applied Psychology》杂志上。
深入研究的主要目标是飞行测试晚上的天候可以因素管理层日常歇斯底里和当下的举例。通过一种说是的日记深入研究的方式，即敦促管理层在所有节假日每天问到两项实地调查：一项是在晚上开始指导工作从前，一项是在上下班后。随后，深入研究职员联合开发出了一种图解高分系统，其中完全相同的直通或自然现象由一般用以总结天候预报的插图来坚称（即太阳、太阳部分被云层盖住、云层有雨等）。
115名管理层参加了该项目深入研究，一共完成了457个节假日的实地调查高分。结果显示，有趣的是，早晨的天候只与积极的幸福精神状态有关，而与姑息的精神状态无关。换句话说，深入研究职员发现，晚上的天候就越好，管理层就越觉得精力充沛，对指导工作就越满意。相反，当天候不好时，人们会极度不够眩晕和不满意。另一方面，其他的的当下指标，如职业倦怠和心理压力，似乎不曾受天候的因素。
为了让多层次少于方法预测特定日期的情感当下（无控制变量）
这项深入研究报道的结果为诱发，特别是天候，对人们在指导工作中的总能量技术水平、结果显示和基本当下的作用提供了宝贵的启示。作者坚称，企业可以据此制定提升管理层当下的举措，例如提倡管理层在天候好的时候骑自行车或步行上学，或者在天候不好的时候展开一些体育运动等，以增加管理层的活力和结果显示。
原始出处：
Laura Venz, et al. Rain, rain go away! A diary study on morning weather and affective well-being at work. Applied Psychology(2020).
相关新闻
相关问答
